Kab. Solok, (Utamapost) – Dalam rangka meningkatkan kualitas sumber daya aparatur dan pelayanan kepegawaian, Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkup Pemerintah Daerah kabupaten Solok mengikuti sosialisasikan Uji Butir Soal Tes Kompetensi Kepegawaian Tahun 2025 di Lingkup Pemerintah Kabupaten Solok, pada Jum’at (31/01/2025), bertempat di Ruang Rapat Setda Kabupaten Solok.
Sosialisasi yang dibuka langsung oleh Bupati Solok diwakili Sekda Kabupaten Solok, Medison, S.Sos, M.Si turut dihadiri oleh Deputi Bidang Sistem Informasi dan Digitalisasi Manajemen Aparatur Sipil Negara, Suherman, S.Kom, M.Si, Kepala Pusat Pengembangan Sistem Seleksi, Yani Rosyani, S.Kom, MA, Kepala Kantor Regional XII BKN Pekanbaru, Anna Hasnah Hasarudin, SE, MM.
Sekdakab. Medison, mengawali sambutannya tak lupa mengucapkan selamat datang kepada Deputi Bidang Sistem Informasi dan Digitalisasi Manajemen ASN BKN beserta jajaran, serta terimakasih karena telah memilih Kabupaten Solok, sebagai lokasi pelaksanaan kegiatan Sosialisasi Pelaksanaan Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat Serta Uji Butir Soal Tes Kompetensi Kepegawaian Tahun 2025.
Kami berharap agar ASN dapat terus dibimbing dan diarahkan, bagaimana seharusnya sesuai aturan yang berlaku. Semoga BKN tidak bosan-bosan memberikan kesempatan untuk pendampingan ataupun menunjuk Kabupaten Solok sebagai Pilot Project bagi inovasi-inovasi yang dilaksanakan dalam meningkatkan kualitas sumber daya aparatur dan pelayanan kepegawaian.
Salah satu komitmen yang sedang dan terus kami bangun adalah bagaimana secara terus menerus mendorong pengembangan kompetensi ASN sesuai dengan UU Nomor 20 Tahun 2023. Semodern apapun birokrasi, mesin yang akan melaksanakannya adalah birokrat. Oleh karena itu kemajuan teknologi jika tidak dibarengi dengan bagaimana kita semua meningkatkan kompetensi, maka akan ketinggalan.
Ada dua kompetensi yang harus dikembangkan, pertama kompetensi teknis dan yang kedua soft skill, kalau dalam kompetensi teknis itu sangat berkaitan dengan kemampuan di bidang kerja masing-masing, tapi yang tidak kalah penting adalah bagaimana harus terus mengembangkan soft skill kita.
Karena dunia manajamen modern baik perusahaan maupun organisasi pemerintahan, kini sudah mulai berubah menjadi semi privat organization. Katakan itu seperti di Catatan Sipil, pelayanan publik orientasinya sudah berubah tidak hanya monoton birokratis, tapi bagaimana kita membangun hubungan kerja menggunakan IT dan lain sebagainya.
Maka salah satu program prioritas yang sedang dicanangkan oleh Bupati terpilih juga dengan Bupati saat ini adalah menjadikan Solok yang terbaik di Sumatera Barat salah satunya di bidang SDM. Untuk program Bupati terpilih kedepan itu sudah dicanangkan salah satu programnya adalah Solok Cerdas.
“Program ini mencakup beberapa aspek baik yang menyangkut dengan pengembangan kompetensi SDM untuk pegawai dan masyarakat. Selain itu juga termasuk bagaimana memberikan beasiswa kepada anak-anak yang berprestasi di perguruan tinggi favorit termasuk anak-anak nagari,” ungkap Medison. (Milfiana.CP)
